GOVERNO DO PARANÁ AFIRMA QUE VAI VETAR PREOPOSTA DE AUMENTO DOS CONSELHEIROS

O Governo do Paraná afirmou na noite desta quinta-feira (28) que vai vetar a proposta de aumento da remuneração dos conselheiros da Copel e de pagamento de bônus de R$ 3 milhões divididos entre os diretores da companhia. A proposta de reajuste foi apresentada pela empresa em março e será votada pelos acionistas em assembleia-geral convocada para esta sexta-feira (29). Como acionista majoritário, o governo do Estado tem o poder de barrar a medida. Desde janeiro de 2019, por determinação do governador Carlos Massa Ratinho Junior, o salário dos diretores e integrantes de conselhos fiscais e administrativos de todas as empresas controladas pelo Estado está congelado. Ou seja, desde o início desta gestão nenhum diretor ou conselheiro de empresa estatal teve aumento na remuneração", afirmou o governo. Desde que foi divulgada, a proposta de reajuste e o pagamento de bônus aos diretores da Copel tem provocado polêmica e chegou a ser criticada por deputados na Assembleia Legislativa do Paraná. O sindicato dos engenheiros da Copel também se manifestou contra o pagamento do bônus e, em nota, disse ser "inadmissível" em um momento de tantos sacrifícios à população. A organização argumentou também que a companhia precisa ter responsabilidade social. Entenda a proposta A diretoria da Copel propôs aumentar a remuneração dos nove integrantes do conselho de administração. A pauta da reunião da assembleia geral propõe aumento de 62% nos salários e de 21% na remuneração total, que inclui benefícios e participações em comitês. Para atender os reajustes, a empresa pretende desembolsar quase meio milhão de reais a mais por ano. Hoje, o salário de um conselheiro - sem contar complementos - é de R$ 10.900. A Copel não informou, porém, quanto exatamente os nove conselheiros passariam a ganhar. Na mesma pauta, a diretoria também propôs distribuir entre os sete diretores da empresa um prêmio anual de mais de R$ 3 milhões em 2022. Cada um receberia quase R$ 430 mil. Hoje, de acordo com o portal da transparência, o salário dos diretos é de mais de R$ 50 mil mensais. Sobre a remuneração dos conselheiros, a Copel informou que fez um levantamento das práticas do setor de energia elétrica e de empresas nacionais de porte similar e identificou a necessidade de revisão dos valores. De acordo com a nota, a proposta não implica em aumento de custos, mas sim em remanejamento do orçamento, que é o mesmo de 2021. Porém, a companhia não informa de quais áreas os recursos seriam remanejados. Em relação ao prêmio aos diretores, a companhia afirmou que trata-se de um programa por desempenho e o pagamento está atrelado ao pagamento de metas. GOVERNO